Nuovo accordo sui frontalieri Italia-Svizzera: cosa cambia per vecchi e nuovi frontalieri

Aggiornato a settembre 2026 · a cura del Dott. Pier Paolo Gori

Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri che lavorano in Ticino, nei Grigioni o nel Vallese seguono regole diverse a seconda di quando hanno iniziato. Chi lavorava già come frontaliere tra il 31 dicembre 2018 e il 17 luglio 2023 resta tassato solo in Svizzera. Chi inizia dopo è tassato in Svizzera all'80% e anche in Italia, con credito per l'imposta svizzera.

Cos'è il nuovo accordo e da quando si applica?

L'Accordo tra Svizzera e Italia sull'imposizione dei lavoratori frontalieri è entrato in vigore il 17 luglio 2023 e si applica dal 1° gennaio 2024. Sostituisce l'accordo del 1974. In Italia è stato ratificato con la legge 13 giugno 2023, n. 83.

Chi è frontaliere secondo l'accordo?

Lo è chi soddisfa insieme tre condizioni:

• risiede in un comune entro 20 km dal confine;

• lavora per un datore di lavoro nei Cantoni Ticino, Grigioni o Vallese (per chi risiede in Italia);

• rientra, in linea di principio, ogni giorno al proprio domicilio.

Sono ammessi fino a 45 giorni all'anno di mancato rientro per motivi professionali, esclusi ferie e malattia. Oltre questa soglia, per quell'anno si perde lo statuto di frontaliere.

Vecchi frontalieri: cosa resta uguale?

Sono vecchi frontalieri le persone che lavoravano come frontalieri il 17 luglio 2023, oppure in qualsiasi momento tra il 31 dicembre 2018 e il 17 luglio 2023.

• Pagano l'imposta alla fonte solo in Svizzera.

• In Italia lo stipendio svizzero non è tassato.

• I Cantoni versano ai comuni italiani di confine una compensazione del 40% del gettito fino all'anno fiscale 2033.

Nuovi frontalieri: come funziona la doppia imposizione?

Sono nuovi frontalieri tutti gli altri, cioè chi acquisisce lo statuto dopo il 17 luglio 2023.

• In Svizzera pagano l'imposta alla fonte pari all'80% dell'aliquota ordinaria.

• In Italia dichiarano il reddito e l'Italia riconosce un credito per l'imposta pagata in Svizzera.

• Il reddito concorre in Italia solo per la parte che supera 10'000 euro (legge n. 83/2023).

Svizzera e Italia si scambiano ogni anno i dati salariali dei nuovi frontalieri.

Cosa significa per un datore di lavoro in Ticino?

Il datore di lavoro deve sapere se assume un vecchio o un nuovo frontaliere, perché cambia l'aliquota alla fonte da applicare. È utile documentare nel contratto il luogo di lavoro, le giornate fuori sede e il telelavoro, che ha regole proprie (vedi la guida «Telelavoro dei frontalieri»).

Domande frequenti

Se cambio datore di lavoro resto un vecchio frontaliere? Secondo l'accordo, lo statuto dipende dall'aver lavorato come frontaliere nel periodo indicato, non dal singolo datore di lavoro. È comunque opportuno verificare la propria posizione caso per caso.

Abito a 25 km dal confine: sono frontaliere? No, ai fini dell'accordo il comune di residenza deve trovarsi entro 20 km dal confine. Si applicano le regole ordinarie della Convenzione contro le doppie imposizioni.

Il nuovo regime conviene? Dipende da reddito, famiglia e comune di residenza. Una simulazione va fatta con un consulente fiscale abilitato.

Come lavoriamo

Collina d'Oro Consulting SA assiste imprese ticinesi e lavoratori negli aspetti giuridici del rapporto di lavoro transfrontaliero: contratti, permessi e organizzazione societaria. Gli aspetti fiscali sono curati in coordinamento con consulenti fiscali abilitati.

Fonti: Confederazione – entrata in vigore dell'accordo · AFC – foglio informativo sul nuovo accordo · Camera dei deputati – legge n. 83/2023